Friulia S.p.A.

L’art. 25 dello Statuto di Friulia riguardante il Direttore Generale riporta: “L’organo amministrativo (le cui attribuzioni sono determinate dall’art.18 dello Statuto) può nominare un Direttore Generale, determinandone i poteri e il compenso. In ogni caso, il Direttore Generale, se nominato, partecipa con voto consultivo alle sedute dell’organo amministrativo, esercitando le funzioni di relatore nelle materie di sua competenza, e provvede all'esecuzione delle relative decisioni, secondo le direttive dell’AU ovvero del Presidente del Consiglio di Amministrazione (cui spetta la legale rappresentanza della società ex art. 22 dello Statuto). Può assumere le funzioni di segretario, le quali però possono essere attribuite anche ad altra persona.” L’attuale Direttore Generale, nominato con incarico ad interim, è a tutti gli effetti un dipendente di Friulia (inquadramento Dirigente) e provvede all'esecuzione delle decisioni del Consiglio di Amministrazione secondo le direttive del Presidente. A seguito della sentenza della Corte costituzionale n. 20 del 23.1.2019, ANAC ha emesso la Delibera 586/2019 con la quale - per le società in controllo pubblico - ha confermato le indicazioni della Delibera ANAC 1134/2017 relativamente all'art.14 del D.Lgs. 33/2013 ovvero “ai direttori generali sono applicabili gli obblighi di trasparenza indicati dall’art.14, co. 1, lett. da a) ad f) mentre ai dirigenti ordinari sono applicabili le sole misure di cui all’art.14, co. 1, lett. da a) ad e), risultando esclusa per questi ultimi la pubblicità dei dati patrimoniali e reddituali di cui alla lett. f)”. Tutto ciò considerato, si è ritenuto pertanto che per l’attuale Direttore Generale sia esclusa la pubblicità dei dati patrimoniali e reddituali di cui alla lett f), mentre viene pubblicata la retribuzione, di cui alla lett. c) dell'art. 14, in adempimento dell'art.12 della L.R.10/2012.

Per il Direttore Generale, che fa parte dell'organico dei Dirigenti, il contratto di lavoro e lo Statuto agli artt. 29 e 30 già regolano prima dell'assunzione le situazioni di inconferibilità e nel corso del rapporto di lavoro quelle di incompatibilità.

Non sussistono importi di viaggi di servizio e missioni pagati con fondi pubblici.

Non sussistono emolumenti percepiti a carico della finanza pubblica.